StartIntegration

StartIntegration fördert die nachhaltige und würdevolle Eingliederung von Menschen in den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Verein handelt nach drei gleichwertigen Säulen: Säule 1 - Arbeitsintegration (Migration und Flucht): Unterstützung von qualifizierten Migrantinnen und Migranten sowie von anerkannten Flüchtlingen, vorläufig aufgenommenen und schutzbedürftigen Personen bei der nachhaltigen Eingliederung in den Schweizer Arbeitsmarkt. Dazu gehören: Anerkennung ausländischer Diplome und Berufserfahrungen, individuelle Karriere- und Jobcoaching-Begleitung, Vermittlung von externen Einsatzplätzen und Praktika, Vernetzung mit Schweizer Unternehmen, Sprach- und Kulturvermittlung sowie die Sensibilisierung der Wirtschaft für die Potenziale zugewanderter und geflüchteter Fachpersonen. StartIntegration verfolgt einen familienorientierten Ansatz: Zur nachhaltigen Integration begleitet und coacht der Verein auch Kinder und Jugendliche der betreuten Familien (schulische Orientierung, Berufsfindung und Förderung), soweit dies die Arbeitsmarktintegration der Eltern und die Stabilität der Familie unterstützt. Der Verein wirkt dabei auch im Rahmen der Integrationsagenda Schweiz und kantonaler Integrationsprogramme mit und arbeitet mit Sozialdiensten, Asyl- und Integrationsstellen, Gemeinden sowie dem RAV zusammen. Säule 2 - Wiedereinstieg: Begleitung von Personen, die nach einem beruflichen Unterbruch den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt anstreben. Dies umfasst Personen nach Elternzeit, nach krankheitsbedingter Abwesenheit, nach IV-Massnahmen oder nach anderen Erwerbsunterbrüchen. Der Verein bietet Potenzialabklärung, Aufbautraining, Job Coaching und individuelle Anschlusslösungen. Säule 3 - Nachwuchs und Lehrstellenförderung: Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die keinen direkten Anschluss an eine Berufsausbildung oder Lehrstelle finden. Der Verein begleitet sie bei der Potenzialfindung, Berufswahl, Bewerbung und Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt, in Zusammenarbeit mit Berufsbildnern, IV-Stellen, RAV und weiteren Zuweisenden. Zur Umsetzung dieser Ziele verfolgt Startintegration insbesondere folgende Tätigkeiten: Case Management: Ganzheitliche Fallbegleitung vom Erstgespräch bis zur nachhaltigen Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt; Coaching und Mentoring: Einzel- und Gruppencoachings zur Stärkung von Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen sowie Future Skills; Potenzialabklärung: Standortbestimmung mit anerkannten Assessmentverfahren zur Feststellung von Ressourcen und Entwicklungsfeldern; Netzwerk: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen, Bildungsinstitutionen, Behörden und anderen Organisationen im Integrationsbereich; Weiterbildung: Organisation von Kursen, Workshops und Informationsveranstaltungen; Forschung und Sensibilisierung: Förderung des gesellschaftlichen Bewusstseins für die Potenziale aller Zielgruppen.