Stiftung Skischule Bettmeralp

Vorsorge für die Arbeitnehmer des Ver-eins Schweizer Skischule Bettmeralp durch Gewährung von Unterstützungen und Leistungen an den Arbeit-nehmer im Falle von Alter oder Invalidität oder Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit; in Notlagen, wie bei Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit oder Invalidität seines Ehegatten, seiner minderjährigen oder erwerbsunfähigen Kinder oder anderer Personen, für deren Unterhalt er sorgt; im Falle des Todes des Arbeitnehmers an den überlebenden Ehegatten, den geschiedenen Ehegatten sowie an Personen, für deren Unterhalt er im Zeitpunkt seines Todes ganz oder zur Hauptsache aufgekommen ist; ferner beim Fehlen solcher Personen an seine gesetzlichen Erben. Beiträge des Arbeitgebers können auch aus vorgänig hiefür geäufneten und gesondert ausgewiesenen Beitragsreserven erbracht werden. Kann solche Beiträge an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen leisten, denen sie sich angeschlossen oder die sie selbst errichtet hat; Versicherungsverträge abschliessen oder in bestehende Verträge eintreten, wobei sie selbst Versicherungsnehmerin und Begünstigte ist; im Rahmen der Gleichbehandlung der Arbeitnehmer zur Finanzierung von Beiträgen und Versicherungsprämien auch Leistungen an andere steuerbefreite Vorsorgeeinrichtungen erbringen, die zugunsten der Destinatäre bestehen.